Nous publions régulièrement des offres d'emploi dans nos départements de gestion et d'analyse des données.
Domaines : analystes de données, administrateurs de données, administrateurs de systèmes, analystes de programmes, cartographie.
CE QUE NOUS FAISONS
- Qualité des données
Les fonctions de gestion de la qualité des données visent à améliorer et/ou assurer le niveau de qualité des données (actualité/rapidité, exactitude, cohérence, accessibilité, pertinence et exploitabilité) optimal pour la planification, la gestion des cas, la fourniture de services directs aux bénéficiaires, la gestion des opérations, la prise de décisions et l’établissement de rapports aux donateurs. Elles se chargent des contrôles de qualité de niveau un (L1) à l’entrée/capture des données dans chaque système source (exhaustivité, précision), des contrôles de niveau deux (L2) après la saisie des données (problèmes de cohérence) et des contrôles de niveau trois (L3) en cas de création de nouvelles valeurs longtemps après la création originale d'une transaction.
- Support/soutien fonctionnel
Des données de qualité nécessitent une parfaite maîtrise de l’utilisation des systèmes de gestion des données. C’est le rôle de divers spécialistes métiers, qui fournissent une assistance aux utilisateurs afin qu’ils saisissent les données en se conformant aux politiques en vigueur.
- Analyse de données et reporting
L’analyse de données et le reporting se concentrent sur l’exploitation de la donnée pour la planification, les opérations, les programmes, la prise de décision ou encore la rédaction des rapports aux donateurs. Pour cela, elles doivent être de bonne qualité et être disponibles au bon moment. Nos équipes utilisent des données issues de systèmes transactionnels (spécifiques à chaque fonction :pour la planification et mise en œuvre des programmes, pour la gestion des fonctions de support comme la finance ou la logistique, la gestion des métiers dans les unités organisationnelles ) et des analyses transversales basées sur des données consolidées (regroupant plusieurs domaines : rapports aux donateurs, cartes (systèmes d’informations géographiques), rapports organisationnels comme le tableau de bord du suivi de la Stratégie Institutionnelle, le tableau de bord du suivi des résultats institutionnels et/ou opérationnels.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Très bonne maîtrise de l’anglais ; des connaissances en français constituent un atout
- Diplôme universitaire ou equivalent
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion et l’analyse des données
- Une expérience professionnelle à l’international et/ou dans une organisation humanitaire constitue un atout
- Bonne maîtrise des outils de gestion et d’analyse des données
- Attachement au mandat humanitaire du CICR
- Excellentes compétences en communication
CE QUE NOUS PROPOSONS
En rejoignant notre organisation, vous aurez la possibilité d'exercer votre métier dans des environnements stimulants, complexes et parfois difficiles, où chaque effort peut faire la différence.
Vous collaborerez de manière transversale avec des collègues spécialisés dans divers domaines pour aider les victimes de conflits et d’autres situations de violence. Vous devrez faire face à des situations humanitaires requérant de l'expérience, de l'ingéniosité et un esprit d’innovation, en vue d'obtenir le meilleur résultat possible, souvent avec des ressources limitées.
Vous travaillerez pour le plus ancien des principaux acteurs humanitaires internationaux, ce qui renforcera le sentiment d'accomplissement que vous éprouverez en allégeant les souffrances des personnes et des communautés et vous donnera l'occasion de promouvoir les valeurs humanitaires en ces périodes de troubles.
Vous bénéficierez de conditions d’emploi avantageuses ainsi que de diverses opportunités de carrière et de d’épanouissement personnel. Vous suivrez un cours d’intégration et de nombreuses formations continues pour faire progresser votre carrière au sein du CICR et au-delà.