Au CICR, nous recrutons trois types de collaborateurs : le collaborateur expatrié sur le terrain, le collaborateur résident au siège et le collaborateur résident sur le terrain.

Le type de contrat et le processus de recrutement varient en fonction de ces trois profils.

TYPES DE CONTRAT

  • Collaborateur expatrié sur le terrain

Le collaborateur expatrié sur le terrain a un contrat basé sur le droit suisse. Il peut être déployé pour travailler dans n’importe quel pays où nous menons des actions. Les collaborateurs expatriés sur le terrain changent généralement de pays à chaque nouvelle mission.

Tous les postes actuellement vacants pour des collaborateurs-trices expatriés sur le terrain sont disponibles sur le site Emploi.

Veuillez noter que les collaborateurs-trices expatriés sur le terrain ne peuvent être affectés dans un pays dont ils/elles sont des ressortissant-e-s.

  • Collaborateur au siège social

Le collaborateur au siège social est recruté avec un contrat basé sur le droit suisse. Il travaille à des postes spécifiques à notre siège social à Genève. Aucune restriction ne s’applique concernant la nationalité.

Tous les postes actuellement vacants au siège sont disponibles sur le présent site carrière.

  • Collaborateur résident sur le terrain

Le collaborateur résident sur le terrain est recruté sur la base de contrats locaux. Il occupe des postes spécifiques dans un pays en particulier.

Veuillez noter que ces emplois ne sont pas publiés sur notre site. Si vous souhaitez postuler à un poste de collaborateur-trice résident sur le terrain, veuillez contacter la délégation du CICR dans votre pays de residence.