Postuler au CICR ne se fait pas à la va-vite. Il faut bien se préparer pour mettre toutes les chances de son côté. Voici quelques trucs et astuces pour vous aider à accroître vos chances d’être contacté-e par l’équipe de recrutement.

1. AVANT DE POSTULER

  • Renseignez-vous sur nos activités et les membres de notre équipe

Le travail et le quotidien de chaque équipe sont différents en fonction du contexte. Toute activité (sur le terrain) implique une série de défis et de difficultés nécessitant des compétences spécifiques. Nos besoins évoluent donc en fonction du contexte dans lequel nous travaillons.

Avant de postuler, assurez-vous d’avoir bien compris les conditions dans lesquelles nous travaillons et de connaître les pays dans lesquels nous œuvrons, avec les actions sur le terrain que nous menons.

Nous travaillons dans des environnements potentiellement dangereux. Réfléchissez bien avant de vous engager à travailler avec nous, maintenant ou dans un futur proche.

Consultez notre site Internet icrc.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour mieux connaître notre environnement de travail et trouver des réponses aux questions que vous vous posez. Vous y trouverez également de nombreux témoignages de nos collaborateurs avec des détails sur les profils que nous recherchons et les conditions de travail sur le terrain.

  • Profitez de conseils personnalisés

Nous participons à différents événements qui vous aideront à choisir votre voie au sein du CICR : réunions d'informations, salons de l’emploi, conférences virtuelles pour n’en citer que quelques exemples.

Chaque année, nous participons à plus de 300 manifestations professionnelles dans le monde dont la plupart sont ouvertes au grand public.

Il s’agit d'une opportunité pour vous de rencontrer nos équipes, de vous renseigner sur nos activités et de poser vos questions.

Pour découvrir nos prochains événements, rendez-vous sur notre page Nous rencontrer.

2. LORS DE VOTRE CANDIDATURE

  • Votre CV doit sortir du lot

Votre CV est votre plus grand atout. Veillez à bien mettre en avant votre expérience et vos compétences pour attirer notre attention. Lisez la description de poste avec soin, puis concentrez-vous sur les expériences et les compétences dont vous disposez pour répondre aux attentes posées.

N'oubliez pas d’adapter votre CV au poste auquel vous postulez. Cette personnalisation joue un rôle crucial lors de la phase de présélection des candidats.

Et pour terminer, rappelez-vous que l’équipe de recrutement reçoit une foule de candidatures. Il faut que la vôtre soit la plus claire et concise possible. Avant de postuler, assurez-vous que votre profil correspond aux exigences posées dans les parties « Expérience professionnelle requise » et « Profil et compétences recherchés » de la description de poste.

  • Racontez-nous votre histoire

Votre histoire est unique. Au CICR, nous prêtons une attention toute particulière à votre lettre de motivation. Restez authentique et racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler pour nous et ce qui vous pousse à rejoindre notre équipe.

Pour bien choisir, nous cherchons à comprendre vos motivations à travailler dans le secteur humanitaire et les raisons qui vous ont convaincu-e à postuler au CICR.

Nous avons besoin de connaître votre personnalité et de savoir que vous êtes tout à fait conscient-e de ce que signifie travailler avec nous. Les zones touchées par des conflits peuvent être dangereuses. Il est de notre devoir de nous assurer que vous êtes préparé-e à ce genre d’environnement et que vous comprenez parfaitement ce qui vous attend.

  • Préparez vos documents

Pensez à joindre les documents suivants à votre candidature.

Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d'une liste exhaustive. D’autres documents pourront vous être demandés dans les différentes phases du recrutement.

    - CV

Les copies doivent être nettes et lisibles.

    - LETTRE DE MOTIVATION

Les copies doivent être nettes et lisibles.

    - PERMIS DE CONDUIRE (postes sur le terrain)

Les copies doivent être nettes et lisibles.

Pour en savoir plus sur cette demande, rendez-vous sur notre page Travail sur le terrain.

     - ATTESTATIONS DE TRAVAIL

Joignez toutes vos attestations de travail, ainsi que les autres documents témoignant de vos expériences professionnelles passées (avec l’intitulé du poste, les dates de début et de fin). Ces documents servent à définir votre rémunération.

     - DIPLÔMES

Les copies doivent être nettes et lisibles.

Pour les emplois dans la santé, nous vous demandons une autorisation de pratique dans votre pays de résidence.

     - COPIE DU PASSEPORT
Les copies doivent être nettes et lisibles (et si possible en couleur).

NB :

- Nous n’acceptons pas les candidatures spontanées.

- Conformément au principe fondamental de neutralité du CICR, nous n’envoyons aucun-e membre de l’équipe dans un pays dont il/elle est ressortissant-e.

3. ET APRÈS AVOIR ENVOYÉ VOTRE CANDIDATURE ?

Pour en savoir plus sur le recrutement, nous vous invitons à vous rendre sur notre page Notre processus de recrutement.