¿Quiénes somos y qué hacemos?

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.   
¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visite nuestros sitios web en:
Comité Internacional de la Cruz Roja CICR | COMITÉ INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA 
Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR | https://www.icrc.org/es/document/codigo-de-conducta-para-los-colaboradores-y-las-colaboradoras-del-cicr

Nuestros Valores

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión. Estos valores guían nuestras interacciones y relaciones, tanto entre nosotros como con las poblaciones afectadas y nuestros socios. Buscamos integrarlos en cada paso de nuestro trabajo, comportamiento y actitud. Son la base de la cultura organizacional que deseamos. Al guiarnos en nuestras decisiones y dilemas, nuestros valores, en última instancia, respaldan el cumplimiento exitoso de nuestra misión humanitaria.

Buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en nuestros valores compartidos de impacto, colaboración, respeto y compasión.

Para más información consulte: Our Values 

Objetivo

El asesor/a para las relaciones con las FAS (Fuerzas Armadas y de Seguridad) promueve el acceso, la aceptación y la calidad de dialogo del CICR con la jerarquía del MINDEF y de las FFMM (Fuerzas Militares) y asiste el Delegado FAS en la implementación del programa CICR para las FAS en Colombia. 
Es el encargado/a de promover el conocimiento e integración del Derecho Internacional Humanitario y de los Derechos Humanos junto de las Fuerzas Militares y de la PONAL de Colombia, con particular incidencia sobre sus comandos y unidades operacionales desplegados en áreas de conflicto o violencia asociadas a consecuencias humanitarias relevantes.

Responsabilidades Principales

• El asesor/a para las relaciones con las fuerzas armadas y de seguridad asiste el Delegado FAS en la implementación del programa de la Delegación para las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Programa FAS) en Colombia, incluyendo a la planeación, coordinación, conducción y seguimiento de las actividades.
• Es el encargado/a de reforzar el conocimiento e integración del Derecho Internacional Humanitario y de los Derechos Humanos junto de las Fuerzas Militares (FFMM) y de la Policía Nacional (PONAL).
• Es responsable por mantener el contacto con las autoridades civiles y militares relevantes, promoviendo el acceso, aceptación y a la calidad del dialogo con el CICR y participando en reuniones en rol de dirección o en apoyo. 
  Bajo la supervisión del Coordinador FAS, colaborar en el ejercicio de planeación anual de la delegación y en la elaboración del presupuesto atribuido al Departamento FAS, así como al monitoreo de su implementación.
• Apoyar y asesorar a los miembros de la FFPP con responsabilidades de planificación y ejecución de operaciones militares y policiales en su esfuerzo para integrar el derecho y normas aplicables, así como en la prevención, mitigación o resolución de los problemas humanitarios generados en el contexto operacional.
• Preparar los informes relativos a las actividades FAS ejecutadas, así como los insumos para los informes periódicos internos y externos del departamento FAS.

Responsabilidades Adicionales

• Alcanzar la capacidad y el nivel de conocimiento institucional y técnico necesarios para presentar interna y externamente las actividades del CICR en Colombia, en particular las ejecutadas por o con el apoyo de la Unidad FAS.
• Representar al CICR de manera adecuada durante las actividades, en reuniones y sobre el terreno, evitando cualquier actividad que pueda tener efectos negativos en la imagen del CICR.
• Seguir estrictamente las reglas de seguridad, confidencialidad y de conducto regular del CICR.
• Dar seguimiento a todos los mensajes y la correspondencia relacionados con el trabajo con los contactos y departamentos pertinentes.
• Asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollo profesional.

Habilidades Blandas

• Responsabilidad
• Establecimiento de redes e interacción con interlocutores
• Toma de decisión
• Representación institucional
• Conocimiento proprio/consciencia propia
• Aprendizaje continuo

Requisitos Mínimos y Competencias Exigidas

• Formación profesional de grado licenciatura en el área jurídica, ciencias políticas, humanidades, relaciones internacionales o la equivalente, requerida para obtener el grado de oficial superior, en su caso.
• Formación académica de especialización en el área de DIH y DD. HH.
• Oficial de las FFMM residente en Colombia (otras nacionalidades admisibles)
• Oficial superior de grado mínimo de mayor y con un mínimo acumulado de un año de experiencia de comando y conducción de operaciones militares. 
• Fluente en español 
• Debe haber dejado la institución hace por lo menos un año, pudiendo encontrarse en situación de reserva o retirado. 
• Disponibilidad para trabajar en cualquier zona del país, bajo condiciones ambientales difíciles y de estrés.
• Competencia en el área de la integración del derecho y estándares internacionales en ejes técnicos como la doctrina, educación, entrenamiento, equipos y sanciones. 
• Solidas competencias de análisis de contexto a nivel sociopolítico y operacional. 
• Proficiente en el uso de sistemas informáticos y herramientas Word, PPT y Excel.

Experiencia en el área

• Experiencia profesional mínima de 10 años como oficial de las FFMM.
• Haber desempeñado funciones operacionales de comando y ejecución de operaciones militares, así como de formación y entrenamiento operacional. 

Criterios Adicionales Deseables

• Formación académica con maestría en el área de DIH/DDHH.
• Experiencia relevante en conducción de operaciones militares inter agenciales u de cooperación civil-militar.
• Experiencia de trabajo anterior como asesor/consultor en dialogo con las fuerzas armadas y de seguridad con el CICR u otra organización humanitaria. 
• Formación académica de especialización técnica en áreas temáticas como DIH y Conducción de Hostilidades; Nuevos Sistemas de Armas; Convergencia DIH-DIDH; Protección de Civiles y Prevención de Violencia Sexual.
• Proficiente en el uso de herramientas informáticas MsOutlook y MsTeams.
• Nivel de inglés intermedio.
• Carné de conducción.

Relaciones

• A nivel interno – en la Delegación, interactúa regularmente con los equipos de Protección, Jurídica, Comunicación, Cooperación y Salud. En el terreno, en el ámbito de las actividades del programa por lo cual responde, con la jefatura y delegados colegas de las estructuras de terreno que apoya. 
• A nivel externo – con los interlocutores externos del Ministerio de Defensa (MINDEF), de la Fuerzas Pública que en el marco del conflicto u orden público apoyan a las FAS de Colombia.

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Bogotá
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar. 
• Posibilidad de horario flexible. 
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100% 
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones
• Inicio Contrato: Septiembre / Octubre 2025

Fecha de Cierre

Podrá realizar su postulación hasta el 8 de julio de 2025.