Agence centrale de recherches et protection

CE QUE NOUS FAISONS

En sa qualité de gardien du droit international humanitaire (DIH), le CICR s’appuie sur le mandat que lui a confié la communauté internationale pour protéger et aider les victimes de conflits armés et d’autres situations de violence.

Grâce à ses activités de protection, le CICR veut s’assurer que les autorités et les autres parties prenantes respectent leurs obligations et les droits individuels, afin de préserver la sécurité, l'intégrité physique et la dignité des personnes touchées par des conflits armés et d'autres situations de violence. La protection nécessite aussi des efforts pour empêcher ou faire cesser les violations potentielles et effectives du DIH ou d’autres branches pertinentes du droit ou des normes.

Pour y arriver, le CICR cherche à influencer les responsables gouvernementaux et les acteurs armés afin de faire cesser certaines violations du DIH/du droit international des droits de l’homme (DIDH) et de prévenir les futures violations grâce à un dialogue basé sur la confiance et bilatéral ou d’autres moyens de persuasion. Le CICR informe aussi le service de développement des politiques de ses préoccupations.

Notre équipe protection essaie de répondre aux besoins des personnes et des communautés touchées en utilisant une approche holistique et multidisciplinaire, souvent en coopération avec des organisations et des partenaires locaux.

Le but ultime consiste à réduire la souffrance humaine pendant les périodes de conflit armé ou d’autres situations de violence.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme de Master dans l’un des domaines concernés ou expérience professionnelle équivalente (p. ex. en sciences sociales, sciences politiques, études de développement, droit international, droits de l’homme, criminologie, pénologie …)
Maîtrise de l’anglais et de l’une des langues suivantes : français, espagnol, arabe ou russe
Une troisième langue constitue un atout
Attachement solide au travail de protection et au mandat du CICR ; compétences avérées à travailler au contact de personnes et de communautés touchées et de leur témoigner de l’empathie
Sens avéré des relations humaines et attachement solide à une approche collaborative
Expérience professionnelle dans un domaine connexe (y compris dans le cadre du bénévolat), de préférence dans un contexte international
Gestion des données : recueillir des données solides (en contact direct ou à l’aide de sources ouvertement accessibles), les traiter et les analyser
Qualités rédactionnelles : rédiger des rapports clairs et concis, rédiger des recommandations claires et les défendre, à des fins internes et externes
Compétences en communication et négociation : engager le dialogue sur des sujets sensibles avec une grande variété de parties prenantes
Autonomie, sens de l’organisation et méthodisme, capacités à fixer des priorité et à travailler sous pression
Capacités à accomplir des missions dans des environnements précaires
La connaissance des problèmes de protection inhérents aux conflits armés, y compris du DIH/DIDH, constitue un atout
La connaissance de l’un ou de plusieurs des sujets suivants constitue un atout : conditions de détention, personnes disparues et leurs familles, protection des civils, déplacements internes, migration, protection de la communauté, protection de l’enfance, violence basée sur les préférences sexuelles ou le genre, analyse des données, opportunités et défis en lien avec la technologie numérique
Une bonne connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout

Lien vers la page de Délégué-e CICR.

CE QUE NOUS PROPOSONS

En rejoignant notre organisation, vous aurez la possibilité d'exercer votre métier dans des environnements stimulants, complexes et parfois difficiles, où chaque effort peut faire la différence.

Vous collaborerez de manière transversale avec des collègues spécialisés dans divers domaines pour aider les victimes de conflits et d’autres situations de violence. Vous devrez faire face à des situations humanitaires requérant de l'expérience, de l'ingéniosité et un esprit d’innovation, en vue d'obtenir le meilleur résultat possible, souvent avec des ressources limitées.

Vous travaillerez pour le plus ancien des principaux acteurs humanitaires internationaux, ce qui renforcera le sentiment d'accomplissement que vous éprouverez en allégeant les souffrances des personnes et des communautés et vous donnera l'occasion de promouvoir les valeurs humanitaires en ces périodes de troubles.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi avantageuses ainsi que de diverses opportunités de carrière et de d’épanouissement personnel. Vous suivrez un cours d’intégration et de nombreuses formations continues pour faire progresser votre carrière au sein du CICR et au-delà.

LES PROFILS RECHERCHÉS PAR L’AGENCE CENTRALE DE RECHERCHES ET LA PROTECTION

Veuillez noter que tous les postes ne sont pas vacants en permanence.

DÉLÉGUÉ-E EN DÉTENTION

Les délégué-e-s en détention font partie d'une équipe chargée d’évaluer et de répondre aux besoins des détenus de manière intégrée. Ils surveillent les conditions de vie, les possibilités de contact avec leur famille, les garanties juridiques, le traitement, l’accès aux services etc., des détenus. Le CICR cherche à discuter directement et en tête à tête avec les détenus et à mettre en place un dialogue constructif, basé sur la confiance avec les autorités compétentes.

INTERPRÈTE (H/F)

Les interprètes travaillent au sein de l’équipe de protection. Ils constituent le lien de communication vital qui permet aux délégués du CICR d’accomplir leur travail. Dans ce cadre, les interprètes rendent visite aux détenus dans le but d’améliorer leurs conditions de vie et le respect de leur dignité, de rétablir les liens familiaux, d’organiser l’aide en cas d’urgence et de parler aux parties en conflit de leurs obligations selon le DIH.

CONSULTANT (H/F) EN SYSTÈME CARCÉRAL

Les consultant-e-s en système carcéral améliorent la capacité des délégations du CICR d’aider les autorités nationales à développer et mettre en place des solutions durables aux problèmes humanitaires présents dans les prisons. Actuellement, ils interviennent dans les pays suivants : Colombie, Côte d'Ivoire, El Salvador, Koweït, Kirghizistan, Mauritanie, Birmanie, Nigeria, Rwanda, Sri Lanka, Thaïlande, Ukraine et Zimbabwe ainsi qu’à Genève.

DÉLÉGUÉ (H/F) EN PROTECTION DES CIVILS

Les délégué-e-s en protection des civils dialoguent avec une grande variété de parties prenantes pour comprendre les causes à l’origine de la violation du DIH/DIDH, les conséquences humanitaires qu’elles engendrent ainsi que les mécanismes de survie que les humains inventent pour se défendre. Ils documentent ces violations grâce à des témoignages directs et d’autres sources d'information.

DÉLÉGUÉ (H/F) EN LIENS FAMILIAUX ET PERSONNES DISPARUES

Les délégué-e-s en liens familiaux/personnes disparues recherchent les personnes séparées de leur famille à cause d'un conflit, d’autres situations de violence, de catastrophes naturelles ou de la migration. Ils s’engagent aux côtés des autorités compétentes afin de découvrir ce qui est arrivé aux personnes disparues.

SPÉCIALISTE FORENSIQUE (H/F)

Les spécialistes forensiques sont issus d’une grande variété de spécialités forensiques. Ils font partie d’équipes multidisciplinaires dont l’objectif est de concevoir et de mettre en œuvre des programmes pour le développement des compétences forensiques sur le terrain. Ils s’engagent également aux côtés d'un éventail de parties prenantes dans le but de gérer des problèmes humanitaires majeurs en situation de conflit, de migration et de catastrophe naturelle.

SUPERVISEUR-E DES DONNÉES PROTECTION

Le CICR collecte des millions de données sur des personnes vulnérables. Ces données sont sauvegardées, puis suivies partout dans le monde. Parmi ces données, on trouve les identités de personnes, des témoignages, la description d’événements ainsi que les mesures prises par le CICR et les réponses reçues par les autorités. Les superviseur-e-s en protection des données se chargent des données personnelles et sensibles et de toutes les autres donnés pertinentes venant en soutien aux activités du CICR au profit des personnes vulnérables.

DÉLÉGUÉ-E EN DÉTENTION

Les délégué-e-s en détention font partie d'une équipe chargée d’évaluer et de répondre aux besoins des détenus de manière intégrée. Ils surveillent les conditions de vie, les possibilités de contact avec leur famille, les garanties juridiques, le traitement, l’accès aux services etc., des détenus. Le CICR cherche à discuter directement et en tête à tête avec les détenus et à mettre en place un dialogue constructif, basé sur la confiance avec les autorités compétentes.

Travailler pour le CICR : délégué-e en détention – vidéo

INTERPRÈTE (H/F)

Les interprètes travaillent au sein de l’équipe de protection. Ils constituent le lien de communication vital qui permet aux délégués du CICR d’accomplir leur travail. Dans ce cadre, les interprètes rendent visite aux détenus dans le but d’améliorer leurs conditions de vie et le respect de leur dignité, de recréer les liens familiaux, d’organiser l’aide en cas d’urgence et de parler aux parties en conflit de leurs obligations selon le DIH.

Travailler pour le CICR : interprète – vidéo

Lien vers la page des Langues

CONSULTANT (H/F) EN SYSTÈME CARCÉRAL

Les consultant-e-s en système carcéral ont pour mission d’améliorer les possibilités données aux délégations du CICR d’aider les autorités nationales à développer et mettre en place des solutions durables aux problèmes humanitaires présents dans les prisons. Actuellement, ils interviennent dans les pays suivants : Colombie, Côte d'Ivoire, El Salvador, Koweït, Kirghizistan, Mauritanie, Birmanie, Nigeria, Rwanda, Sri Lanka, Thaïlande, Ukraine et Zimbabwe ainsi qu’au siège social à Genève. Chaque consultant se charge de plusieurs pays dans une région.

DÉLÉGUÉ (H/F) EN PROTECTION DES CIVILS

Les délégué-e-s en protection des civils dialoguent avec une grande variété de parties prenantes pour comprendre les causes à l’origine de la violation du DIH/DIDH, les conséquences humanitaires qu’elles engendrent ainsi que les mécanismes de survie que les humains inventent pour se défendre. Ils documentent ces violations grâce à des témoignages directs et d’autres sources d'information. Dans la mesure du possible, ils abordent leurs préoccupations avec les autorités compétentes tout en essayant de réduire la vulnérabilité des personnes touchées.

Ils abordent des sujets tels que la migration, les déplacements internes, la protection de l’enfance, la protection basée sur la communauté, la violence basée sur les préférences sexuelles et le genre.

DÉLÉGUÉ (H/F) EN LIENS FAMILIAUX ET PERSONNES DISPARUES

Les délégué-e-s en liens familiaux/personnes disparues recherchent les personnes séparées de leur famille à cause d'un conflit, d’autres situations de violence, de catastrophes naturelles ou de la migration. Dans les conflits armés, ils s’engagent également aux côtés des autorités compétentes afin de découvrir ce qui est arrivé aux personnes disparues. Ils rappellent aux autorités que, selon le DIH, elles ont l’obligation de préserver l’unité familiale et de rechercher les personnes disparues.

SPÉCIALISTE FORENSIQUE (H/F)

Au CICR, les spécialistes forensiques sont issus d’une grande variété de spécialités forensiques (p. ex. génétique, pathologies, anthropologie). Ils font partie d’équipes multidisciplinaires dont l’objectif est de concevoir et de mettre en œuvre des programmes pour le développement des compétences forensiques sur le terrain. Ces équipes s’engagent également aux côtés d’un large éventail de parties prenantes dans le but de gérer des problèmes humanitaires majeurs en situation de conflit, de migration et de catastrophe naturelle.

Travailler pour le CICR : forensique – vidéo

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MANAGER (H/F) EN PROTECTION DES DONNÉES

Le CICR collecte des millions de données sur des personnes vulnérables. Ces données sont sauvegardées, puis suivies partout dans le monde. Parmi ces données, on trouve les identités de personnes, des témoignages, la description d’événements ainsi que les mesures prises par le CICR et les réponses reçues par les autorités.

Les managers en protection des données se chargent des données personnelles et sensibles et de toutes les autres donnés pertinentes venant en soutien aux activités du CICR au profit des personnes vulnérables.