¿Quiénes somos y qué hacemos?

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

 
El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.   
¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visite nuestros sitios web en:
Comité Internacional de la Cruz Roja (icrc.org) | CICR | COMITÉ INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA 
Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR | https://www.icrc.org/es/document/codigo-de-conducta-para-los-colaboradores-y-las-colaboradoras-del-cicr

Nuestros Valores

Buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en nuestros valores compartidos de impacto, colaboración, respeto y compasión.

Para más información consulte: Nuestros Valores

Objetivo

La/El Especialista Cooperación con el Movimiento contribuye al desarrollo, perfeccionamiento e implementación de los objetivos de la delegación para la cooperación con el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (el Movimiento) en línea con las políticas del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) y en consulta con la Cruz Roja Colombiana (CRC); apoyando la construcción y fortalecimiento de la asociación operacional entre el CICR y la CRC.

Responsabilidades Principales

• Asesorar a los departamentos del CICR sobre sus enfoques y actitud de trabajo hacia sus homólogos de la CRC.
• Trabajar en la estandarización de los enfoques del CICR hacia la CRC.
• Analizar y sintetizar la información relevante para la asociación operativa entre el CICR y la CRC.
• Contribuir al análisis de las dinámicas y tendencias del Movimiento que impactan las operaciones del CICR; asesorar y apoyar al equipo de gestión en el terreno sobre cuestiones de coordinación dentro del Movimiento; manteniendo un buen entendimiento de los riesgos reputacionales y posibles problemas de integridad que afectan al Movimiento.
• Contribuir a la planificación anual, en estrecha coordinación con el equipo de coordinación de cooperación.
• Dar seguimiento y monitoreo a los reportes técnicos y financieros de la Asociación Operacional.
• Gestionar la base de datos y asegurar que todos los documentos y datos relevantes estén cargados en el sistema.
• Apoyar a la Sede Nacional y a las Seccionales de la CRC en la implementación de Iniciativas Locales y Brigadas Educativas.
• Estar al tanto de los acuerdos de cooperación, asi como el acuerdo operacional y multilateral del Movimiento para la seguridad y coordinación; contribuyendo activamente a que todas las partes cumplan con ellos.
• Apoyar a la Unidad en su soporte administrativo, financiero, logístico y de gestión de la información.

Responsabilidades Adicionales

• Tener un buen entendimiento de los objetivos de la delegación y de las actividades de los socios del Movimiento en el país.
• Ayudar a identificar las necesidades de desarrollo profesional del personal de Cooperación en relación con Iniciativas Locales Comunitarias, Brigadas Educativas, Red Loop, PAM u otras áreas.
• Representar al CICR de manera apropiada durante las actividades, en reuniones y en el terreno, y evita cualquier acción que pueda reflejar negativamente en la imagen del CICR.

Habilidades Blandas

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Adaptabilidad, saber priorizar y manejo de tareas múltiples.
• Comunicación asertiva.
• Empatía.
• Atención al detalle.

Requisitos Mínimos y Competencias Exigidas

• Formación profesional en el área como ingeniería industrial, economía, administración, relaciones internacionales y/o carreras afines.
• Estudios de posgrado en el área de trabajo (finalizados) de preferencia en Gestión de Proyectos.
• Buen manejo de Microsoft Word y Power Point. Excelente manejo de Microsoft Excel y herramientas de bases de datos.
• Uso de herramientas de monitoreo y seguimiento de proyectos.
• Nivel de inglés B1.

Experiencia en el área

• Experiencia laboral mínima de 5 años preferiblemente en el mundo humanitario o en áreas relacionadas con desarrollo, gestión de proyectos, relacionamiento, cooperación.
• Experiencia en el manejo de presupuestos.

Criterios Adicionales Deseables

• Se valora experiencia y alto conocimiento sobre el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y Media Luna Roja.
• Conocimientos en power BI

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Bogotá
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación.
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible. 
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100%
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones.
• Inicio Contrato: Lo antes posible.

Fecha de Cierre

Se podrá postular a esta vacante hasta el 1 de julio de 2025.