Quiénes somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

Propósito del cargo

En su rol de Gerente de Proyectos WatHab, trabaja en estrecha colaboración con la Coordinación WatHab, conformando una dupla de trabajo sincronizada, complementaria y basada en la confianza. Apoya de manera continua la gestión de la unidad y reemplaza funcionalmente a la Coordinación WatHab cuando sea requerido por ausencia temporal y/o bajo delegación explícita. Contribuye activamente a la definición de prioridades, a la toma de decisiones técnicas y programáticas, y a la gestión de riesgos y calidad del portafolio de proyectos, promoviendo un trabajo mancomunado, armónico y orientado a resultados.

Contribuye a la planificación, supervisión y seguimiento estratégico del portafolio de proyectos y acciones de Agua y Hábitat (WatHab) en Colombia, garantizando su alineación con el mandato del CICR, los objetivos de protección y las prioridades operacionales de la delegación. Coordina y valida evaluaciones y documentos de proyectos, asegura una implementación coherente conforme a los estándares del CICR y mantiene una articulación efectiva con otras unidades, así como con logística y finanzas. Junto con la Coordinación WatHab, actúa como punto focal para los temas WatHab a nivel delegación, informando de manera oportuna sobre avances, riesgos y resultados. Las misiones a terreno se realizan de forma estratégica y focalizada, en función de las prioridades del programa.

Principales tareas y responsabilidades

1. Gestión estratégica y programática WatHab

* Apoya activamente a la Coordinación WatHab en la definición, implementación y seguimiento de la estrategia, prioridades y objetivos del programa, en coherencia con el PfR, la estrategia de la delegación y los criterios institucionales.

* Contribuye al análisis y revisión del desempeño del programa, incluyendo avances técnicos, presupuestales, riesgos operacionales y calidad de las intervenciones a nivel nacional.

* Garantiza la coherencia, alineación y complementariedad de las actividades WatHab entre subdelegaciones.

* Prepara insumos técnicos y programáticos para la toma de decisiones desde la Coordinación WatHab

2. Gestión y aseguramiento de la calidad de proyectos

* Revisa, valida y aprueba a nivel técnico - operativo los proyectos presentados por los equipos de terreno, asegurando su pertinencia, viabilidad, alineación organizacional, enfoque de protección y cumplimiento de estándares técnicos, humanitarios y normativos antes de su elevación a nivel estratégico y financiero y aprobación final con la coordinación WatHab

* Supervisa la calidad de la implementación mediante el análisis de reportes, visitas estratégicas a terreno y seguimiento a indicadores de resultados e impacto.

* Identifica riesgos técnicos, operativos y reputacionales, y propone medidas correctivas y de mitigación de manera oportuna.

3. Soporte técnico, acompañamiento y fortalecimiento de capacidades

* Brinda soporte técnico y asesoría especializada al equipo WatHab, promoviendo buenas prácticas, aprendizaje continuo y mejora de la calidad de las intervenciones.

* Realiza visitas de seguimiento a proyectos prioritarios o de alta complejidad, proporcionando mentoría, orientación técnica y retroalimentación estructurada.

* Apoya técnicamente a los equipos de Detención y Forense en proyectos relacionados con infraestructura, agua y saneamiento, cuando sea requerido.

Principales tareas y responsabilidades

4. Análisis, reportes y toma de decisiones

* Apoya a la Coordinación WatHab en la elaboración y revisión de reportes operacionales e institucionales (MfR, QSR, PfR y otros), asegurando calidad técnica, consistencia y valor analítico para la toma de decisiones.

* Contribuye al análisis de contexto, tendencias operacionales y lecciones aprendidas para ajustar la estrategia y las modalidades de intervención.

5. Respuesta a emergencias

* Apoya la planificación, diseño y seguimiento de respuestas de emergencia WatHab, asegurando articulación con otras unidades (Protección, Salud, EcoSec, CpA, Logística y Finanzas).

6. Representación y coordinación

* Representa a la Coordinación WatHab en reuniones técnicas, espacios interdepartamentales, briefings/debriefings, formaciones y eventos institucionales, según le sea delegado.

* Apoya a la Coordinación WatHab en la articulación con la Cruz Roja Colombiana (CRC) en proyectos conjuntos, incluyendo el apoyo al seguimiento de actividades WatSan implementadas en cooperación cuando sea necesario.

* Mantiene y promueve relaciones funcionales con autoridades de nivel departamental y/o municipal, espacios de coordinación humanitaria como el clúster de Shelter o de WASH y otros interlocutores relevantes cuando le sea delegado y en coordinación con la jefatura y los equipos de terreno.

7. Preparación y fortalecimiento institucional

* Contribuye a la elaboración y actualización de planes de atención a emergencia y al fortalecimiento de la capacidad de respuesta rápida de la unidad.

* Apoya, cuando sea necesario, procesos relacionados con la adecuación, renovación o selección de infraestructuras del CICR.

Responsabilidades transversales

• Apoya a la Coordinación en promover un enfoque de gestión basado en resultados, impacto, protección, género, diversidad, medio ambiente y rendición de cuentas a la población afectada (AAP).
• Apoya a la coordinación en el monitoreo y evaluación de las acciones del programa WatHab, brindando acompañamiento a los equipos para el uso adecuado de los indicadores establecidos, el seguimiento de la implementación y la identificación oportuna de alertas tempranas que contribuyan a procesos de mejora continua.
• Brinda soporte técnico a los equipos operativos en la elaboración y cargue de la información financiera y de beneficiarios de las acciones WatHab en las plataformas institucionales (PAM), contribuyendo al adecuado seguimiento a la implementación, la calidad y coherencia del reporte y elevando alertas a la coordinación cundo se identifiquen inconsistencias.
• Asume un rol activo en su desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado/a en estándares técnicos, enfoques humanitarios y lineamientos institucionales.

Relacionamiento del rol

• Internas: Mantiene una articulación permanente con la Coordinación WatHab, la jefatura de la delegación y subdelegaciones, así como con las unidades técnicas y de soporte (Logística, Finanzas, Protección, EcoSec, Salud, CpA, Cooperación y PREV). Facilita la coordinación interdepartamental para la planificación estratégica, la gestión del portafolio de proyectos, la toma de decisiones informadas y la alineación programática.
• Externas: Bajo delegación, representa al CICR en espacios técnicos y operativos relacionados con Agua y Hábitat ante autoridades, la Cruz Roja Colombiana, socios de implementación, contratistas y otros actores humanitarios. Promueve una articulación coherente con el Movimiento y otros actores clave, fortaleciendo la complementariedad, la aceptación y el impacto de las intervenciones WatHab en las zonas de operación.

Requisitos profesionales y experiencia

• Título universitario en Arquitectura o Ingeniería Civil, Ambiental o áreas afines.
• 5 a 9 años de experiencia profesional progresiva en la gestión de proyectos de infraestructura, agua y saneamiento; al menos 3 años de experiencia profesional en contextos humanitarios, de cooperación internacional o desarrollo.
• Experiencia en respuesta a emergencias (conflicto armado, desastres naturales o crisis humanitarias).
• Experiencia sólida en gestión de proyectos y programas, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento, control de calidad, gestión de riesgos y presupuestos.
• Experiencia en la gestión y supervisión de consultores, contratistas y contratos de obra, incluyendo procesos de adquisición y seguimiento contractual.
• Se valorará altamente experiencia previa en el CICR u otra organización humanitaria internacional, así como conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
• Experiencia y habilidades en liderazgo técnico y acompañamiento de equipos, incluyendo mentoría y fortalecimiento de capacidades.
• Capacidad para priorizar, trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas en contextos operativos complejos y cambiantes.
• Sólido conocimiento de normativa nacional aplicable y estándares humanitarios en construcción, agua, saneamiento, energía y hábitat.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y software técnico de diseño y planificación (p. ej. AutoCAD u otros).
• Buen dominio del idioma inglés (oral y escrito). El conocimiento de francés es una ventaja.
• Alta disponibilidad para desplazamientos a terreno, incluyendo movilización inmediata y trabajo bajo presión en contextos volátiles y de seguridad sensible.

Competencias

• Liderazgo y responsabilidad: Capacidad para liderar con criterio técnico y humano, asumir responsabilidades, tomar decisiones informadas y asegurar la calidad y los resultados del programa WatHab.
• Gestión orientada a resultados: Planifica, prioriza y ejecuta acciones estratégicas cumpliendo objetivos, plazos y estándares humanitarios en contextos complejos.
• Análisis y visión estratégica: Analiza contextos, riesgos y necesidades para proponer soluciones sostenibles y alineadas con la estrategia y el mandato del CICR.
• Trabajo en equipo: Fortalece capacidades del equipo, promueve la colaboración multidisciplinaria y contribuye a un entorno de trabajo respetuoso y productivo.
• Comunicación y representación: Comunica de manera clara y efectiva con equipos internos, comunidades, autoridades y socios, representando al CICR de forma coherente con su mandato y principios.
• Enfoque en beneficiarios: Integra las necesidades, capacidades y prioridades de las poblaciones afectadas en el diseño e implementación de los proyectos, con énfasis en protección, AAP y calidad.
• Adaptabilidad: Mantiene un desempeño eficaz en entornos cambiantes, situaciones de presión y respuestas de emergencia.

Qué ofrecemos

• Ubicación: Bogotá con desplazamiento hacia zona rural en las zonas de cobertura de las Subdelegaciones.
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100%
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones
• Inicio Contrato: Lo antes posible

En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en  Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.

El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.