La misión del Comité Internacional de la Cruz Roja en Honduras busca profesional altamente calificado y motivado para la posición de:

OFICIAL DE CAMPO PROTECCIÓN ZONA NORTE

Objetivo del puesto:

El/La Oficial de Campo Protección vela por la identificación y seguimiento de los casos de protección (personas desplazadas internamente a raíz de la violencia principalmente), implementando el enfoque de protección de la Misión para migrantes retornados y desplazados internos de manera acorde y coordinada con los departamentos involucrados en brindar una respuesta multidisciplinaria.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)

El/La Oficial de Campo Protección, en estrecha colaboración con el Responsable del Programa MIG/IDP y el Jefe Adjunto de la Misión en SPS:

• Asegura el acompañamiento de los casos de personas desplazadas internas (IDPs) atendidos por instituciones/organizaciones socios, aportando su experiencia técnica al fortalecimiento del sistema nacional de atención a personas con necesidades de protección.
• Garantiza el registro oportuno -en la base de datos- de todos los seguimientos individuales realizados a favor de los casos atendidos, así como las problemáticas de protección documentadas en el marco de las temáticas MIG/IDP u otras áreas de protección.
• Promueve, acompaña y facilita espacios de reflexión y coordinación técnica con las instituciones/organizaciones socios, en base a los casos atendidos, orientados a fortalecer la implementación de la Ley IDP y su Reglamento.
• Brinda aportes técnicos para la mejora y actualización de la Ruta de Atención estatal para población desplazada interna, en coordinación y apoyo a la institucionalidad.
• Acompaña acciones conjuntas con instituciones/organizaciones socios, que promuevan el acceso efectivo de las personas desplazadas internas a los mecanismos estatales de protección y a servicios esenciales.
• Genera insumos técnicos derivados del acompañamiento a las instituciones/organizaciones socios, en el marco de la respuesta estatal a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos, que contribuyen a la elaboración de informes institucionales y al seguimiento de resultados.
• Contribuye a la actualización del mapeo de actores que trabajan atendiendo a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos, con el fin de fortalecer el diálogo en protección y los procesos de movilización, en coordinación con las instituciones/organizaciones socios.
• Desarrolla actividades de movilización en apoyo a la respuesta a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos por parte de las autoridades locales, en el marco de la implementación de la Ley IDP y el proceso de creación de las Unidades Municipales de Atención y Protección de las Personas Desplazadas Forzadamente (UMAPPDEF).
• Impulsa y acompaña espacios de valoración, revisión y fortalecimiento del Protocolo de Protección de los Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMRs), en coordinación con las instituciones pertinentes, contribuyendo en la definición de recomendaciones para las autoridades.
• Contribuye a la actualización de información del contexto local y regional relacionada con el desplazamiento interno y los retornos (personas retornadas con necesidades de protección).
• Participa en reuniones, mesas de trabajo y talleres organizados por interlocutores clave en su ámbito de responsabilidad, elaborando las minutas (MoMs) correspondientes de manera oportuna.
• Establece, mantiene y fortalece una red de interlocutores, a nivel local y eventualmente nacional, en el ámbito de asistencia y protección de personas desplazadas internas, personas migrantes retornadas y temáticas vinculadas.
• Participa, cuando sea requerido por su supervisor/a jerárquico, en espacios de coordinación local y nacional relacionados con la asistencia y protección de IDPs y, de ser pertinente, de personas migrantes retornadas con necesidades de protección.
• Brinda acompañamiento y asesoría técnica a los equipos de instituciones/organizaciones socios en materia de protección (documentación de problemáticas de protección, valoración y seguimiento de casos con necesidades de protección, etc.).
• En conjunto con CRH, organiza y coordina talleres en materia de Protección en consejos priorizados, en articulación con el responsable MIG/IDP y su line manager.
• Participa en misiones de seguimiento y monitoreo del proceso de atención a personas beneficiarias (IDPs) atendidas por las instituciones/organizaciones socios.
• Planifica y desarrolla visitas de terreno, en coordinación previa con el responsable MIG/IDP y su line manager.
• Apoya al responsable del programa MIG/IDP en la planificación y ejecución de talleres de sensibilización dirigidos a autoridades locales y organizaciones de sociedad civil, en materia de desplazamiento interno y retornados con necesidades de protección.
• Redacta informes periódicos sobre la ejecución de las acciones en favor de las personas IDPs y personas migrantes retornadas con necesidades de protección, manteniendo actualizada la información estadística de los beneficiarios. Utiliza las herramientas institucionales para el reporte en tiempo oportuno de los casos documentados.
• Asume otras responsabilidades asignadas por el responsable MIG/IDP y su line manager, en cumplimiento del objetivo del cargo.

REQUISITOS

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Derecho, Humanidades o carrera afín.
• Conocimiento en materia de protección, migración y desplazamiento interno por violencia.
• Conocimiento del contexto de violencia, migración y desplazamiento interno en el país y región.
• Conocimiento de la Ley de Protección al Hondureño Migrante y sus Familias, y la Ley para la Prevención, Atención y Protección de las Personas Desplazadas Internamente en Honduras.
• Inglés básico (escrito y hablado).
• Habilidad para la redacción de informes/reportes y comunicación oral.

EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA

• Mínimo 3 años de experiencia profesional en áreas de protección, derechos humanos, migración o humanitarismo.
• Experiencia en el diálogo e interlocución con autoridades y organizaciones humanitarias.
• Atención holística de casos de desplazamiento interno y retornados con necesidades de protección.
• Desarrollo e implementación de rutas de derivación de casos en condición de vulnerabilidad o necesidades de protección.
• Conocimiento y manejo de herramientas de reporte institucional.
• Experiencia en planificación institucional y elaboración de informes periódicos.

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Cortés, Honduras.

Incluir en formulario:

• Curriculum Vitae
• Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial en Lempiras Hondureños HNL.

Fecha límite para aplicar: Jueves 30 de abril de 2026 a las 5:00 p.m.

Se requiere Disponibilidad Inmediata

IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.

Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.

“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”