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CE QUE NOUS FAISONS

Dans les domaines suivants, les responsables administratif-ve-s et financier-ère-s :

  • Comptablité/Audit Financier

Les responsables administratifs-ve-s et financier-ère-s sont responsables de l’intégrité des rapports comptables et financiers sur le terrain. Ils participent à l’élaboration du budget annuel et supervisent sa mise en œuvre, en établissant régulièrement des prévisions et des analyses financières. Ils fournissent des conseils financiers et économiques et forment les coordonnateur-trice-s de la division, le cas échéant. Ils identifient les éventuels risques financiers et mettent en place des mécanismes de contrôle afin de réduire au minimum leurs effets et prévenir les fraudes.

  • Gestion des locaux

Les responsables administratifs-ve-s et financier-ère-sveillent à ce que l’aménagement des bureaux, des entrepôts et des espaces de vie soit adapté aux besoins, respecte les normes de sécurité et d’ergonomie et apporte un confort adéquat ; s’assurent que les mesures de sécurité passive mises en place au niveau des bâtiments sont adaptées au contexte et actualisées / appliquées en tout temps. Ils supervisent le service d’accueil et le bureau des voyages et assurent une gestion efficace des formalités de voyage, des visas et des hébergements destinés aux visiteurs.

  • Ressources Humaines (en l’absence d’un-e manager / responsable RH sur place)

Les responsables administratifs-ve-s et financier-ère-s sont responsables, dans les sous-délégations sur le terrain, des questions RH qui concernent le personnel sous contrat local, en étroite coordination avec le/la manager RH pour le pays, et s’assurent que les activités courantes du cycle RH sont menées dans le respect des politiques internes et de la législation locale (sur le travail).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Diplôme universitaire (ou équivalent) dans le domaine des finances et de la comptabilité, de l’audit et l’analyse financiers ou de la gestion de l’accueil avec en point fort la gestion financière et/ou immobilière ; une certification dans la prévention des fraudes constitue un atout
  • Expérience professionnelle à l’international, de préférence dans le secteur humanitaire ou similaire
  • Solide motivation pour le travail humanitaire et volonté de contribuer à une fonction de support
  • Orientation services et solutions, avec la capacité à faire respecter les procédures et les directives
  • Expérience dans l’encadrement de personnes, avec la capacité à motiver et guider une équipe et la volonté de partager savoir-faire et connaissances afin de développer des compétences localement
  • Capacité d’adaptation à différents contextes, respect de la culture locale, aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Prêt-e à travailler et vivre dans des environnements difficiles en termes de conditions de vie et de contraintes de sécurité et à effectuer des missions non accompagnées (sans conjoint-e, partenaire, enfants ou autres personnes à charge) d’une durée minimale de 24 mois – généralement les deux premières affectations terrain durent un an chacune.
  • Solides connaissances en anglais et français requises.

 

CE QUE NOUS PROPOSONS

En rejoignant notre organisation, vous aurez la possibilité d'exercer votre métier dans des environnements stimulants, complexes et parfois difficiles, où chaque effort peut faire la différence.

Vous collaborerez de manière transversale avec des collègues spécialisés dans divers domaines pour aider les victimes de conflits et d’autres situations de violence. Vous devrez faire face à des situations humanitaires requérant de l'expérience, de l'ingéniosité et un esprit d’innovation, en vue d'obtenir le meilleur résultat possible, souvent avec des ressources limitées.

Vous travaillerez pour le plus ancien des principaux acteurs humanitaires internationaux, ce qui renforcera le sentiment d'accomplissement que vous éprouverez en allégeant les souffrances des personnes et des communautés et vous donnera l'occasion de promouvoir les valeurs humanitaires en ces périodes de troubles.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi avantageuses ainsi que de diverses opportunités de carrière et de d’épanouissement personnel. Vous suivrez un cours d’intégration et de nombreuses formations continues pour faire progresser votre carrière au sein du CICR et au-delà.