Quiénes somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.  

¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visite nuestros sitios web en: https://www.icrc.org/es

Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR | https://www.icrc.org/es/document/codigo-de-conducta-para-los-colaboradores-y-las-colaboradoras-del-cicr

Propósito del rol

El/La Responsable de Fuerzas Armadas y de Seguridad (FAS) contribuye a desarrollar e implementar las estrategias de la Delegación Regional Bogotá/Misión Quito en lo concerniente a las fuerzas armadas y policiales de Ecuador, Perú y Bolivia. Es responsable del diálogo operacional con las fuerzas armadas y policiales en relación con la aceptación del mandato del CICR y sus operaciones, así como de la difusión e integración de los estándares internacionales de uso de la fuerza en la doctrina, instrucción y entrenamiento de dichas fuerzas.

Relacionamiento

• Internamente, interactúa principalmente dentro de las Delegaciones/Misión con quienes participan en el diálogo con los portadores de armas, con enfoque a Protección, así como con la unidad FAS para recibir apoyo técnico funcional, formación y capacitación. Coordina con los equipos en misión y con Welcome para garantizar las condiciones de seguridad de los traslados y hospedajes, así como de la oficina de la Misión.

• Externamente, representa al CICR en su diálogo y/o actividades con las fuerzas armadas y policiales cubiertas por la Misión en temas relacionados principalmente con el respeto y la integración del DIDH y los estándares internacionales de uso de la fuerza en la doctrina, instrucción, entrenamiento y práctica operativa de las fuerzas armadas y policiales.

Responsabilidades

1. Desarrollar y mantener el acceso y la aceptación del CICR por parte de las Fuerzas Armadas y la Policía (Fuerza Pública)

• Desarrollar y mantener relaciones institucionales y canales de diálogo técnico y operacional con las autoridades de la Fuerza Pública y los ministerios competentes de los países cubiertos por la Misión Quito.
• Asesorar y apoyar a los equipos del CICR en el diálogo con la Fuerza Pública, facilitando el acceso y brindando apoyo directo ante dificultades operacionales.
• Difundir el mandato, los principios y las actividades del CICR y de las Sociedades Nacionales durante las interacciones con la Fuerza Pública.
• Coordinar, desarrollar y hacer seguimiento a acuerdos de cooperación interinstitucional con las autoridades competentes.
• Brindar asesoría técnica al departamento de Protección (PROT) y a la Jefatura de Misión (HoM) sobre dinámicas militares y policiales, empleo de la fuerza y sus consecuencias humanitarias.
• Promover la difusión de los estándares internacionales sobre el uso de la fuerza y definir objetivos y planes de acción acordes con el análisis de los contextos y las necesidades humanitarias de los países de la Misión Quito.

2. Promover la integración de los estándares internacionales sobre el uso de la fuerza en la doctrina, la instrucción y el entrenamiento de la Fuerza Pública

• Asesorar y promover la incorporación de los estándares internacionales sobre el uso de la fuerza en la doctrina, los manuales, los procedimientos y los documentos institucionales de la Fuerza Pública.
• Apoyar y supervisar la integración transversal de estos estándares en los sistemas educativos, programas de formación, instrucción y entrenamiento de la Fuerza Pública.
• Promover la difusión y aplicación de los manuales, así como la elaboración de materiales pedagógicos de apoyo.
• Asesorar a la Fuerza Pública sobre las consecuencias humanitarias del empleo de la fuerza y de las armas de fuego, así como sobre la importancia de contar con el equipamiento adecuado.

Conocimiento y Experiencia Requerida

• Formación profesional de grado universitario en Derecho, Ciencias Políticas, Humanidades, Relaciones Internacionales o áreas afines, que cumpla con los requisitos de formación para alcanzar el grado de oficial superior, según corresponda. Se requiere formación en una academia militar o de Policía y, preferiblemente, estudios en una escuela de guerra o un curso superior de Policía.
• Formación especializada en Derecho Internacional Humanitario (DIH) y Derechos Humanos (DD. HH.).
• Ser oficial de las Fuerzas Armadas o de la Policía, con residencia en Ecuador. Se considerarán candidaturas de otras nacionalidades.
• Ostentar el grado de oficial superior, con rango mínimo de mayor o equivalente, y contar con experiencia trabajando con las Fuerzas Armadas o la Policía en el marco del respeto del DIH y/o del Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH).
• Dominio fluido del español.
• Disponibilidad para trabajar en cualquier zona del país, incluso en condiciones ambientales difíciles y situaciones de estrés.
• Competencias técnicas para integrar el derecho y los estándares internacionales en ámbitos como la doctrina, la educación, la instrucción, el entrenamiento, el equipamiento y los mecanismos disciplinarios o sancionatorios.
• Sólidas competencias de análisis de contexto, tanto sociopolítico como operacional.
• Manejo competente de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Word, PowerPoint y Excel.

Competencias

• Creación de redes de contacto y establecimiento de relaciones.
• Asesoría y consultoría.
• Planificación y organización.
• Diálogo con autoridades y portadores de armas.
• Comunicación.
• Análisis del contexto y de sus dinámicas.
• Derecho internacional de los derechos humanos, principios humanitarios, derecho internacional humanitario y estándares mínimos.

Qué Ofrecemos

• Ubicación: Quito
• Tipo de contrato: Contrato laboral a término indefinido (según legislación laboral ecuatoriana)
• Afiliación y aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el fondo de reserva 
• Pago del décimo tercer y décimo cuarto sueldo
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, poliza de servicios médicos
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Tasa de actividad: 100%
• 20 días hábiles de vacaciones después del primer año de servicio y aumentarán después del quinto año de servicio según legislación ecuatoriana
• Inicio de contrato: Lo antes posible
• Fecha límite de postulación: 18 de noviembre de 2026

Si no posee la nacionalidad ecuatoriana, debe estar legalmente autorizado para trabajar en Ecuador (permiso de trabajo, permiso de residencia o estatus legal), ya que la organización no tramita solicitudes de visa.

El CICR tiene una política de tolerancia cero ante toda forma de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.